Zarządzanie zespołem i zatrudnianie nowych członków to kluczowe aspekty prowadzenia każdej organizacji. Właściwe podejście do tych procesów może przynieść korzyści zarówno dla pracowników, jak i dla całej firmy. W tym artykule omówimy kilka wskazówek, które pomogą Ci skutecznie zatrudniać i zarządzać zespołem. Zatrudnianie Znalezienie odpowiednich …
Poznaj szczegóły
Zarządzanie firmą nie należy do łatwych zadań, próba podjęcia się tego wyzwania bez odpowiednich narzędzi, może się skończyć całą masą włożonej pracy, której efekt nie będzie adekwatny do osiągniętych efektów. Po prostu bez odpowiedniego wsparcia ciężko o efektywność. Na szczęście dla małych i średnich firm, …
Poznaj szczegóły
Bycie szefem jest dość łatwe. Wszystko, co musisz zrobić, to założyć kapelusz szefa i zagrać w bossa. Liderem jest znacznie trudniej. Wiele napisano na temat przywództwa, głównie dlatego, że wciąż jest wiele miejsc, w których nie działa to tak dobrze. Koncentrujemy się na rzeczach, z których nie jesteśmy zadowoleni, więc …
Poznaj szczegóły
Gospodarka to kolejka górska, ludzie pracują coraz więcej godzin, a często wynagrodzenie pracowników nie jest proporcjonalne do poziomu umiejętności i liczby godzin przepracowanych w każdym tygodniu. Większość pracowników stara się zachować motywację w swojej pracy w takich okolicznościach. Na szczęście istnieją firmowe wyjazdy motywacyjne, które …
Poznaj szczegóły
Umiejętności zarządzania można zdefiniować jako pewne atrybuty lub umiejętności, które powinien posiadać menedżer, aby móc wykonywać określone zadania w organizacji. Obejmują one zdolność do wykonywania obowiązków wykonawczych w organizacji, unikając sytuacji kryzysowych i natychmiastowo rozwiązując problemy, kiedy się pojawią. Umiejętności zarządzania mogą być rozwijane poprzez …
Poznaj szczegóły